Введение режима служебных РИД, определение условий и порядка выплаты вознаграждений и компенсаций

Служебные результаты интеллектуальной деятельности — охраняемые результаты интеллектуальной деятельности, полученные при выполнении трудовых функций (обязанностей) или конкретного служебного задания работодателя автором — работником, в том числе служебные произведения, служебные изобретения, служебные полезные модели и служебные промышленные образцы, служебные селекционные достижения, служебные топологии интегральных микросхем, служебные секреты производства (ноу-хау). По общему правилу исключительное право принадлежит работодателю, если договором между ним и работником не предусмотрено иное.

Знаки и сроки охраны ИС

Произведения, ПЭВМ, БД

С момента создания в течении всей
жизни автора и 70 лет после его смерти
(ст.1281, 1283) 

©, Иванов С.А., 2000

Произведение как объект
прав публикатора

25 лет с момента первого обнародования
после его после его перехода в общественное
достояние  (ст.1340, 1342) 

Р. Цой В. 2000

Исполнения

В течении всей жизни исполнителя, но не менее
50 лет (ст. 1318) 

Р, Мир, 2000

Фонограммы и передачи
в эфир или по кабелю

50 лет с момента записи или передачи (ст.1327, ст.1331)

Р, Мир, 2000

БД – объект смежных прав ТИМ 

15 лет с момента создания ++++ 15 лет
10 лет с момента первого исп.(Ст.1457)

(ст.1335) «Т», 2000

Изобретение 20 лет +  5 лет (лек-во, пестицид, агрохимикат (ст. 1363, 1398/1399)

С момента подачи заявки 
Полезная модель 10 лет + 3 года (ст. 1363, 1398/1399)

Промышленный образец
С1.1.2015
15 (5) лет + 10 (5, +5.., не более 25) лет (ст. 1363, 1398/1399)

Селекционное достижение Сорт – 35 лет, Порода – 30 лет (ст. 1424, 1441/1442)

 

Товарный знак, ЗО., НМПТ

10 лет ++++10 (ст. 1491, 1486, 1531) ®, НМПТ


   
     • имущественное право автора и иного правообладателя на вознаграждение от приобретателя исключительного права на основании возмездного договора об отчуждении исключительного права, определяющего размер вознаграждения или порядок его определения;

     • имущественное право автора и иного правообладателя (лицензиара) на вознаграждение от лицензиата на основании возмездного лицензионного договора, определяющего размер вознаграждения или порядок его определения и его выплату в форме фиксированных разовых или периодических платежей, процентных отчислений от дохода (выручки) либо в иной форме;

    • имущественное право авторов, исполнителей и иных правообладателей объектов авторских и смежных прав на вознаграждение за использование этих объектов, включая:

право композиторов, являющихся авторами музыкальных произведений (с текстом или без текста), использованных в аудиовизуальном произведении, на получение вознаграждения при публичном исполнении или сообщении в эфир или по кабелю такого аудиовизуального произведения;

право авторов, исполнителей, изготовителей фонограмм и аудиовизуальных произведений на получение вознаграждения за воспроизведение фонограмм и аудиовизуальных произведений в личных целях;

право исполнителей на получение вознаграждения за публичное исполнение, а также за сообщение в эфир или по кабелю фонограмм, опубликованных в коммерческих целях, —

собираемое организацией по управлению правами на коллективной основе за соответствующие способы использования объектов авторских и смежных прав с пользователей на условиях простой (неисключительной) лицензии (в том числе в установленных законом случаях при использовании без согласия правообладателя, но с выплатой ему вознаграждения) и распределяемое между правообладателями с одновременным (с выплатой вознаграждения) представлением правообладателю отчета о размере собранного вознаграждения и об удержанных из него суммах;

    • имущественное право автора и иного правообладателя (исполнителя, изготовителя фонограмм и аудиовизуальных произведений) на вознаграждение в порядке компенсации за свободное воспроизведение фонограмм и аудиовизуальных произведений исключительно в личных целях за счет средств, которые собираются аккредитованной организацией с изготовителей и импортеров оборудования и материальных носителей, используемых для такого воспроизведения в личных целях (кроме изготовителей того оборудования и тех материальных носителей, которые являются предметом экспорта, а также изготовителей и импортеров профессионального оборудования, не предназначенного для использования в домашних условиях), и распределяются среди правообладателей в следующей пропорции: сорок процентов — авторам, тридцать процентов — исполнителям, тридцать процентов — изготовителям фонограмм или аудиовизуальных произведений, а между конкретными авторами, исполнителями, изготовителями фонограмм или аудиовизуальных произведений — пропорционально фактическому использованию соответствующих фонограмм или аудиовизуальных произведений;

    • имущественное право изготовителя фонограммы и иного обладателя исключительного права на фонограмму и обладателя исключительного права на зафиксированное в этой фонограмме исполнение на получение вознаграждения за публичное исполнение, а также за сообщение в эфир или по кабелю фонограмм, опубликованных в коммерческих целях за счет средств, которые собираются аккредитованной организацией с потребителей и распределяются между правообладателями в следующей пропорции: пятьдесят процентов — исполнителям, пятьдесят процентов — изготовителям фонограмм, а между конкретными исполнителями, изготовителями фонограмм — пропорционально фактическому использованию соответствующих фонограмм;

    • имущественное право работника — автора служебного произведения на вознаграждение от работодателя (в случае, если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, начал использование служебного произведения или передал исключительное право другому лицу, или принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок), размер которого, условия и порядок выплаты определяются договором между работодателем и работником, а в случае спора — судом;

    • имущественное право автора программы для ЭВМ или базы данных на вознаграждение при их создании по заказу или при выполнении договора подряда или договора на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских или технологических работ, которые прямо не предусматривали их создание (в случае, если ему не принадлежит исключительное право на такую программу или такую базу данных);

    • имущественное право работника — автора произведения науки, литературы или искусства на вознаграждение при создании такого произведения в соответствии с государственным или муниципальным контрактом, если исключительное право на данное произведение перешло к исполнителю контракта — работодателю данного работника;

    • имущественное право работника — автора служебного изобретения, полезной модели или промышленного образца на вознаграждение от работодателя за их использование (в случае, если работодатель получил патент на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец, либо принял решение о сохранении информации о таких изобретении, полезной модели или промышленном образце в тайне и сообщил об этом работнику, либо передал право на получение патента другому лицу, либо не получил патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам), размер которого, условия и порядок выплаты определяются договором между работодателем и работником, а в случае спора — судом;

    • имущественное право автора изобретения, полезной модели или промышленного образца, не являющегося патентообладателем, на вознаграждение при создании такого изобретения, полезной модели или промышленного образца при выполнении договора подряда или договора на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских или технологических работ, которые прямо не предусматривали их создание, если исключительное право на данный результат интеллектуальной деятельности принадлежит подрядчику (исполнителю) договора (контракта);

    • имущественное право работника — автора изобретения, полезной модели или промышленного образца, созданных при выполнении работ по государственному или муниципальному контракту для государственных или муниципальных нужд на вознаграждение, если исключительное право на данный результат интеллектуальной деятельности перешло к исполнителю контракта — работодателю данного работника;

    • имущественное право автора промышленного образца, не являющегося патентообладателем, на вознаграждение от патентообладателя при создании промышленного образца по договору за­каза;

    • имущественное право автора изобретения, полезной модели или промышленного образца, не являющегося патентообладателем, на вознаграждение за использование данных результатов интеллектуальной деятельности в деятельности патентообладателя;

    • имущественное право работника — автора служебного селекционного достижения на вознаграждение от работодателя за использование созданного, выведенного или выявленного служебного селекционного достижения в размере и на условиях, которые определяются соглашением между ними, но не менее чем в размере, составляющем два процента от суммы ежегодного дохода от использования селекционного достижения, включая доход от предоставления лицензий, и выплачиваемого работнику в течение шести месяцев после истечения каждого года, в котором использовалось селекционное достижение;

    • имущественное право автора селекционного достижения, не являющегося патентообладателем, на вознаграждение за использование созданного, выведенного или выявленного селекционного достижения по договору заказа в размере и на условиях, которые определяются соглашением между патентообладателем и автором, но не менее чем в размере, составляющем два процента от суммы ежегодного дохода от использования селекционного достижения, включая доход от предоставления лицензий, и выплачиваемого автору в течение шести месяцев после истечения каждого года, в котором использовалось селекционное достижение;

    • имущественное право работника — автора служебной топологии интегральной микросхемы на вознаграждение от работодателя за использование служебной топологии (если исключительное право на данную топологию принадлежит работодателю или передано им третьему лицу), размер которого, условия и порядок его выплаты определяются договором между работником и работодателем, а в случае спора — судом;

    • имущественное право автора топологии интегральной микросхемы на вознаграждение при создании такой топологии при выполнении договора подряда или договора на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских или технологических работ, которые прямо не предусматривали ее создание (если исключительное право на данную топологию принадлежит подрядчику (исполнителю) договора, а не ее автору);

    • имущественное право автора топологии интегральной микросхемы, не являющегося правообладателем, на вознаграждение за использование такой топологии, созданной по договору заказа, в размере и на условиях, которые определяются соглашением между правообладателем и автором;

    • имущественное право лица, организовавшего создание единой технологии, на вознаграждение при отчуждении права на технологию по договору, по результатам конкурса или аукциона, размер, условия и порядок выплаты которого определяются соглашением сторон.

Право на компенсацию — имущественное право правообладателя на получение компенсации понесенных им затрат или ущерба в случаях, установленных законом, в том числе в связи с правовой охраной результатов интеллектуальной деятельности или средств индивидуализации, либо при использовании охраняемых результатов интеллектуальной деятельности другими лицами, исключительные права на которые принадлежат ему, либо при защите его исключительного права вместо возмещения убытков

 Актуальность:
Сегодня практически повсеместно проблема служебных РИД не решена. Состав авторов служебных  РИД,  в т.ч. содержащихся в научно-технической и конструкторской документации, локальными нормативными актами во многих вузах и научных организациях  не определен, равно как не решен вопрос о порядке расчетов и выплат им  компенсаций и вознаграждений,  что создает дополнительные риски при государственном и международном  аудите или  судебной защите. 

Под предлогом отсутствия коммерциализации интеллектуальной собственности в организациях образования и науки отсутствуют правила определения порядка и размера и выплат в качестве вознаграждений и компенсаций. Существующие  на предприятиях правила выплаты авторских вознаграждений, как правило,  не учитывают новелл части четвертой ГК РФ, хотя они введены в действие с 01 января 2008г. В результате также сохраняются высокие риски обращений в суд авторов РИД и/или признания контрафактом продукции, производимой с нарушением исключительных (имущественных) прав  их правообладателя. 

Результат оказания услуги РНИИИС: РНИИИС помогает заблаговременно (на основе тома 3 технологии УМКД /МКД)  установить  стандарты организации - правила определения и выплат вознаграждений и компенсаций за служебные РИД, снизить риски работодателя в отношениях с его работниками относительно использования интеллектуальной собственности, в т.ч. экономические  издержки и ущерб при  выплатах пени по решению суда, т.к. известно правило, что защита нарушенного права стоит примерно в 25 раз дороже его охраны.  

РНИИИС

 

ТК-481

Новости

Мероприятия

 Контакты

115184, Москва, ул. Большая Татарская, 35с3

Тел./факс: +7 (499) 238 40 83

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

2012 Служебные РИД - РНИИИС (Республиканский НИИ интеллектуальной собственности, Россия) Интеллектуальная собственность, авторские права, патенты. © РНИИИС

Яндекс.Метрика

Powered by Joomla 1.7 Templates